Trotz Bremsversuchen der Gewerkschaftsführung erzielte ein historischer Streik der Lehrkräfte 32,4 Prozent mehr Geld. Doch die Arbeitsbedingungen bleiben unverändert.
Mitglieder der Australian Education Union (AEU) im Bundesstaat Victoria haben im August einem Angebot zugestimmt, das über vier Jahre eine Gehaltserhöhung von bis zu 32,4 Prozent bringt. Die Gewerkschafterin und Aktivistin Lucy sagte gegenüber der britischen Zeitung Socialist Worker, ihr Erfolg sei den Basismitgliedern zu verdanken – nicht der Gewerkschaftsführung.
Am 24. März hatten Mitglieder den größten Lehrerstreik in der Geschichte des Bundesstaats organisiert. 35.000 Lehrkräfte gingen auf die Straße. Über 500 Schulen blieben geschlossen. Laut Lucy habe die Führung jedoch immer wieder versucht, Initiativen der Basis auszubremsen.
Gebremst durch die Führung
»Die Ortsgruppen an den Schulen organisierten während der Schultage eigene Arbeitsniederlegungen oder veranstalteten nach Feierabend Proteste«, sagte Lucy. »Diese Aktionen haben die Mitglieder enorm mobilisiert. Sie spürten, dass sie die Macht hatten, der Regierung ordentlich Druck zu machen.«
»Ein Gewerkschaftsmitglied sagte zu mir: ›Das sollten wir jede Woche machen.‹ Und sie hatte recht – das hätten wir tun sollen. Doch Funktionär:innen sagten den Mitgliedern, solche Aktionen könnten die Gewerkschaft rechtlich in Gefahr bringen. Der Druck, jede Aktion zu stoppen, die aus den Fesseln des normalen Gewerkschaftsbetriebs ausbrach, zermürbte die Leute.«
Lehren für die Zukunft
So stimmten die Mitglieder dem Abschluss schließlich zu. Doch zentrale Forderungen seien nicht erreicht worden: nichts zu Klassengrößen, nichts zur Reduzierung der Unterrichtszeit, nichts zu bezahlten Mittagspausen für pädagogisches Hilfspersonal.
Mit der Annahme des Angebots dürfen AEU-Mitglieder nun vier Jahre lang nicht streiken. Manche Mitglieder seien unsicher, ob sie so lange unter den aktuellen Bedingungen arbeiten können.
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